Dekker, F. (2022). Een inclusieve arbeidsmarkt vraagt om nieuw elan, Sociaal Bestek, 84(3), https://sociaalbestekpremium.nl/sociaal-bestek-2022-editie-3-auteurseditie-dj92s/een-inclusieve-arbeidsmarkt-vraagt-om-nieuw-elan/

Dekker, F. (2022). Wat we kunnen leren van circusartiesten, Sociaal Bestek, https://sociaalbestek.nl/blog/wat-we-kunnen-leren-van-circusartiesten/

Dekker, F. & Rotmans, R. (2021). Bewegingen in de Rotterdamse haven, Sociologie Magazine, 29(3): 12-13.

Dekker, F. (2021). Vooral grotere productiebedrijven monitoren medewerkers digitaal, MeJudice,19 april 2021, https://www.mejudice.nl/artikelen/detail/vooral-grotere-productiebedrijven-monitoren-medewerkers-digitaal

Dekker, F. (2021). Leer studenten omgaan met onzekerheid, in: EVR 2021, https://evr010.nl/evr-2021/

Dekker, F., Vleeschouwer, E. De, & De Lombaerde, G. (2021). Rotterdamse wijkbasisbanen, Socialisme en Democratie, 78(1): 77-81.

Dekker, F., Zandvliet, K. & Vlleschouwer, E. De, (2021). Sociaal werk rendeert, maar dat inzicht verdient wel aanscherping, Sociale Vraagstukken, 17 februari 2021, https://www.socialevraagstukken.nl/sociaal-werk-rendeert-maar-dat-inzicht-verdient-wel-aanscherping/

Dekker, F. (2020). Train jonge mensen in het omgaan met onzekerheid. ZiPconomy, https://www.zipconomy.nl/2020/12/geen-rapcursussen-train-jonge-mensen-liever-in-omgang-met-onzekerheid/

Dekker, F. (2020). Coronacrisis vraagt om burgertoets, Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 36(3): 275-276.

Dekker, F. (2020). In wat voor land willen wij werken? Beleid en Maatschappij, 47(2): 169-171.

Dekker, F. (2020). De proteststem van Pim Fortuyn is nog springlevend, Beleid en Maatschappij, 47(1): 81-83.

Dekker, F. (2020). Coronacrisis zorgt voor hervorming arbeidsmarkt, ZiPconomy, https://www.zipconomy.nl/2020/04/coronacrisis-zorgt-voor-hervorming-arbeidsmarkt/

Jansen, L. & Dekker, F. (2019). Open Hiring: een baan zonder sollicitatiegesprek, Sociaal Bestek, 81(5-6): 4-6.

Dekker, F. (2019). Eindevaluatie Participatiewet nodigt uit tot nieuwe stap, 6 december 2019, https://www.opnaarde100000.nl/eindevaluatie-participatiewet-nodigt-uit-tot-nieuwe-stap/

Dekker, F. & Ham, M. (2019). Zoeken naar nieuwe zekerheden in onzekere tijden, Sociale Vraagstukken, 22 november 2019, https://www.socialevraagstukken.nl/zoeken-naar-nieuwe-zekerheden-in-onzekere-tijden/

Dekker, F. (2019). Het is de hoogste tijd voor lastenverlichting voor de middenklasse!, BNNVARA/Joop.nl, 22 augustus 2019,
https://joop.bnnvara.nl/opinies/het-is-de-hoogste-tijd-voor-lastenverlichting-voor-de-middenklasse

Dekker, F. (2019). Millennials zijn screwed: kom in actie!, BNNVARA/Joop.nl, 29 juni, https://joop.bnnvara.nl/opinies/millennials-zijn-screwed-kom-in-actie

Dekker, F. (2019). Hoe inclusief is Nederland? UWV Magazine, juni, https://uwvmagazine.uwv.nl/sites/default/files/downloads/pdf/uwvmagazine-2019-2.pdf

Dekker, F. (2019). Arbeid verandert, nu het sociale stelsel nog, S&D(3), https://www.wbs.nl/publicaties/arbeid-verandert-nu-het-sociale-stelsel-nog

Dekker, F. (2019). Minder maatschappelijke participatie bij onzeker werk, ESB, 104(4774): 2-3.

Dekker, F. & Lucassen, L. (2019). Migratie en werk: over achterstand en verbetering, Beleid en Maatschappij, 46(1): 4-6.

Dekker, F. & Verhoeven, J. (2019). Social impact bond maakt belofte niet waar, Zorg + Welzijn, 10 april 2019, https://www.zorgwelzijn.nl/na-vijf-jaar-blijken-social-impact-bonds-overbodig/

Dekker, F. & Verhoeven, J. (2018). Ouderenwerkloosheid vraagt om ander type werkgever, Sociale Vraagstukken, 18 december 2018,
https://www.socialevraagstukken.nl/ouderenwerkloosheid-vraagt-om-ander-type-werkgever/

Dekker, F. (2018). Zo nieuw is die ‘nieuwe economie’ nu ook weer niet, Sociale Vraagstukken, 31 augustus 2018, https://www.socialevraagstukken.nl/zo-nieuw-is-die-nieuwe-economie-nu-ook-weer-niet/

Dekker, F. (2018). New deal jeugdwerkloosheid: sterker door samenwerking, Sociaal Bestek, 80(4): 38-40.

Dekker, F. & Koster, F. (2018). De nieuwe economie: what’s new?, Mens en Maatschappij, te verschijnen.

Dekker, F. (2018). Kluseconomie sluit goed aan bij behoefte aan autonomie en zekerheid, Sociale Vraagstukken, 15 juni 2018, https://www.socialevraagstukken.nl/kluseconomie-sluit-goed-aan-bij-behoefte-aan-autonomie-en-zekerheid/

Dekker, F. (2018). In Nederland heeft bijna niemand een bullshit job, ESB, 103(4758): 90-91.

Dekker, F. (2017). Weg met de visionair, Zeggenschap, 28(4): 13 (column).

Dekker, F. (2017). Inzetten op robots: iedereen doet mee! Sociaal Bestek, december/januari: 46-48.

Dekker, F. (2017). Teveel jongeren vinden geen baan, Sociale Vraagstukken, 3 oktober 2017, https://www.socialevraagstukken.nl/te-veel-jongeren-vinden-geen-baan/

Dekker, F. (2017). Angst voor robotisering is onterecht, Sociale Vraagstukken, 16 maart 2017, https://www.socialevraagstukken.nl/angst-voor-robotisering-is-onterecht/

Dekker, F. (2017). AOW op maat, Zeggenschap, 28(3): 13 (column).

Dekker, F. (2017). De prachtige kansen van robotisering, de Idee, 38(2): 16-19.

Dekker, F. (2017). Het nut van polderen, Zeggenschap, 28(2): 13 (column).

Dekker, F. (2017). Bullshit Jobs, Zeggenschap, 28(1): 13 (column).

Dekker, F. (2016). Eerbetoon aan de vakbond, Zeggenschap, 27(4): 17 (column).

Dekker, F. (2016). Vijf vragen (en antwoorden) over de digitale revolutie, Zeggenschap, 27(4): 4-6.

Dekker, F. & Koster, F. (2016). Mismatches op de arbeidsmarkt: tussen hype en realiteit, MeJudice, 5 december 2016, http://www.mejudice.nl/artikelen/detail/mismatches-op-de-arbeidsmarkt-tussen-hype-en-realiteit

Dekker, F. (2016). Jong en opgebrand: geen luxeprobleem, Sociale Vraagstukken, 20 oktober 2016, http://www.socialevraagstukken.nl/jong-en-opgebrand-geen-luxeprobleem/

Dekker, F. (2016). Outsourcing in Nederland: feiten en verklaringen, ESB, 101(4742): 658-661.

Dekker, F. (2016). Pikachu, Zeggenschap, 27(3): 13 (column).

Dekker, F. (2016). Flexibilisering: geen tijd te verliezen, Socialisme & Democratie, 73(4): 20-24.

Dekker, F. (2016). Slechte films en vampieren, Zeggenschap, 27(2):17 (column).

Flexibilisering is ook aangeleerd gedrag, Sociale Vraagstukken, 13 juni 2016, http://www.socialevraagstukken.nl/flexibilisering-is-ook-aangeleerd-gedrag/

Dekker, F. (2016). Robots op de werkvloer, Sociologie Magazine, 24(2): 22-23.

Dekker, F. (2016). Robot en ICT-gebruik in het Nederlandse bedrijfsleven, ESB, 101(4733): 312-313.

Dekker, F. (2016). Referendum over toekomst CAO, Zeggenschap, 27(1): 15 (column).

Dekker, F. (2015). Goede voornemens voor het nieuwe jaar, ZiPconomy, 23 december 2015, http://www.zipconomy.nl/2015/12/goede-voornemens-voor-nieuwe-jaardrie-maatschappelijke-themas-opdrachtgevend-nederland/

Dekker, F. (2015). Bewegen is macht, Zeggenschap, 26(4): 13 (column).

Dekker, F. (2015). 36-urige werkweek is niet de oplossing, Socialisme & Democratie, 72(5): 22-26.

Dekker, F. (2015). Arbeid, Kapitaal en Moby Dick, Zeggenschap, 26(3): 15 (column).

Dekker, F. (2015). Zzp’ers zijn geen zielepoten, ZiPconomy, 26 augustus 2015, http://www.zipconomy.nl/2015/08/zzpers-zijn-geen-zielepoten/

Dekker, F. (2015). Robot-discussies in Nederland: waar blijft de sociale agenda?, Sociale Vraagstukken, 17 juni 2015,
http://www.socialevraagstukken.nl/site/2015/06/17/robot-discussies-in-nederland-waar-blijft-de-sociale-agenda/

Dekker, F. (2015). Kantel(on)zin, Zeggenschap, 26(2): 15 (column).

Dekker, F. (2015). Het malieveld blijft leeg, Sociologie Magazine, juni: 16-17.

Dekker, F. (2015). Jongeren in onzekere banen, Samenleving en Politiek, 22(4): 14-17.

Dekker, F. (2015). Is flex het nieuwe chill?, ZiPconomy, 13 april 2015, http://www.zipconomy.nl/2015/04/is-flex-het-nieuwe-chill/

Dekker, F. (2015). Op zoek naar veerkracht, Loopbaanvisie, 2: 64-72.

Dekker, F. (2015). Werk in het tweede machinetijdperk, Idee: 50-53.

Dekker, F. (2015). Blendle voor de vakbeweging, Zeggenschap, 26(1): 15 (column).

Dekker, F. & Batenburg, R. (2014). Het publieke gezicht van de wetenschap, Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 30(1): 3-6 (editorial).

Dekker, F. (2014). Investeren in flexwerkers loont, Zeggenschap, 25(4): 38-39.

Dekker, F. (2014). Debat over ongelijkheid moet ook over de arbeidsmarkt gaan, Sociale Vraagstukken, 20 november 2014,
http://www.socialevraagstukken.nl/site/2014/11/20/debat-over-tweedeling-moet-ook-over-de-arbeidsmarkt-gaan/

Dekker, F. (2014). Hoe nieuwe technologie ons werk verandert, Socialisme & Democratie 71(5): 27-31.

Dekker, F. (2014). Hoogopgeleiden zijn de winnaars op de arbeidsmarkt, Me Judice, 23 mei 2014, http://www.mejudice.nl/artikelen/detail/hoogopgeleiden-zijn-de-winnaars-op-de-arbeidsmarkt-

Dekker, F. (2014). Positivisme als opdracht, Maatschappij en Politiek
(3): 14-15.

Dekker, F. (2014). Jeugdwerkloosheid vraagt om beleid dat economisch herstel bevordert, Sociale Vraagstukken, http://www.socialevraagstukken.nl/site/2014/01/25/jeugdwerkloosheid-vraagt-om-beleid-dat-economisch-herstel-bevordert/

Vos, K., Van der Meer, M. & Dekker, F. (2013). Flexibilisering: dynamiek of wildgroei?, Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 29(2): 113-117 (editorial).

Dekker, F., Van der Veen, R. & Gonggrijp, L. (2013). Op zoek naar de ambitieuze zzp'er, ESB, 98(4666): 476-479.

Houtman, D. & Dekker, F. (2013). Werken in vrijheid?, Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 29(1): 87-89 (column).

Dekker, F. (2013). Jeugdwerklozen: wij zijn niet verloren!, Sociale Vraagstukken, http://www.socialevraagstukken.nl/site/2013/12/15/jeugdwerklozen-wij-zijn-niet-verloren/

Dekker, F. (2013). Hoe wint de vakbeweging jongeren terug? Zeggenschap, 24(2): 46-49.

Dekker, F. (2013). Ook zzp’ers willen bescherming tegen beroepsrisico’s, Sociale Vraagstukken, http://www.socialevraagstukken.nl/site/2013/01/04/ook-zzpers-willen-bescherming-tegen-beroepsrisicos/, 4 januari 2013.

Dekker, F. (2012). Zzp’er als werkzekere ondernemer of precaire werknemer, ESB, 97(4647): 30-33.

Dekker, F. (2012). Institutioneel perspectief op zzp-trend, ESB, 97(4628): 92.

Dekker, F., Stavenuiter, M. & Tierolf, B. (2012). Kwetsbare ouderen en lokaal zorggebruik in beeld, Geron, 14(4): 47-49.

Dekker, F. (2012). Werkgeversdienstverlening: vooral een kwestie van doen!, Sociaal Bestek, 74(12): 24-26.

Dekker, F. (2012). Iedereen flexibel? Nou, eerder hybride!, Sociale Vraagstukken, http://www.socialevraagstukken.nl/site/2012/11/08/iedereen-flexibel-nou-eerder-hybride/, 8 november 2012.

Dekker, F. & Den Breejen, E. (2012). Maatjesprojecten: vooral een kwestie vaan maatwerk, Vakwerk, 2: 26-28.

Dekker, F. (2012). Interview met Richard Sennett: Vakbeweging moet zich niet meer rond het beroep organiseren, Zeggenschap, 23(2): 10-11.

Dekker, F. (2011). Werkzekerheid door functionele flexibiliteit, ESB, 96(4617): 510-511.

Nederland, T. & Dekker, F. (2011). Gezond gedrag bevorderen? Gebruik de Wmo!, Wmo Magazine, 5: 22-25.

Dekker, F. & Stavenuiter, M. (2011). Integraal participatiebeleid: Gemakkelijker gezegd dan gedaan?, Sociaal Bestek, 9: 26-28.

Lammerts, R., Dekker, F. & Kemper, R. (2011). Wajongers op de werkvloer, Gids voor personeelsmanagement, 4: 40-42.

Dekker, F. (2009). Opvattingen van zelfstandigen over sociale zekerheid, ESB, 94(4558): 246-248.

Dekker, F. (2009). Collectieve regelingen niet onder druk, Zeggenschap, 20(4): 28-29.

Dekker, F. (2007). Arbeidsmarkt nog flexibeler?, Socialisme & Democratie, 6: 7-8.

Stavenuiter, M. & Dekker, F. (2006). Een tweede loopbaan voor oudere werknemers. De grafische sector vergrijst in rap tempo, Gids voor personeelsmanagement, 9: 32-35.

Dekker, F. & Jetten, B. (2004). P&O-fabels, Personeelbeleid, 10: 40-43.

Dekker, F. (2004). Ziekteverzuim: een kwestie van aanstelleritis ?, FACTA, 3: 32-34.

Dekker, F. (2001). Communicatie beursgenoteerde onderneming lang niet altijd op orde, The Financial Analyst, 6: 28-29.